顾问 – 设计研究
简述：
与人类科学团队紧密合作，包括研究、分析、消费者需求洞察转化为新产品机会和创新设计解决方案，帮助客户带来商业利益以及稳健发展。建立与推动设计研究服务，积极为客户带来新颖的可持续的商业机会。
工作职责：
- 与直属上级与首席研究紧密合作发展，演示与销售令人信服的人类科学与研究服务，向客户提出服务差异化的关键点。
- 协同PDD业务发展团队及其他成员与客户建立持久的合作关系。通过框架性合作提案赢得新客户：包括了解市场和竞争力，妥善运用创新方法推动企业成长发展。
- 积极参与全球项目活动，在项目执行中持续维护客户关系，定义并解决潜在难题。参与项目规划、招募、数据分析、汇报及演示等相关工作。
职位要求：
- 具备设计研究/人类学/心理学/人因因素/文化学或人类学/社会学的相关学位
- 精通英语（书面与口语表达能力）
- 拥有内部或外部咨询的商业工作经历、参与和规划跨地域的大型国际用户/消费者研究项目，将消费者洞察转化且运用于商业战略或产品和服务的设计方向
- 有能力帮助设计研究/人文科学团队提供战略和方向，包括PDD其他核心服务。掌握多个领域的知识（如下所列）：
人种学研究技巧
情景观察研究
共创工作坊设计与主持技巧
旅程地图
人物角色发展
洞察发展
人因因素/人类工程学
可用性评估 - 拥有良好的书写能力与口语交流能力; 优先考虑擅长视觉信息设计能力的申请者。根据目标受众的需求和期望，以多种方式呈现复杂数据的跟踪记录
- 要求在定性研究技术方面具备扎实理论与实践基础，有能力阅读文献并将其应用于商业情境
- 建立良好的客户关系
- 对设计创新充满热情，与设计师和工程师密切合作
- 擅长运用微软办公软件与Adobe 创意组件
PDD总部设于伦敦。并在上海和霍普金顿设有子公司。我们能力卓越且经验丰富的管理者、设计研究专家、设计师和工程师们以创新的思维和科学的方法帮助全球各地消费品、医疗制药、工业设备及服务领域的企业实现商业目标。
我们提供有竞争力的薪酬、一系列良好的福利和国际出差的机会。在PDD工作将帮助你获得新的社交机会，有机会在社交活动中与同事们互动。
敬请联络 [email protected] 申请职位，附上简历及相关工作经历。
我们期待您的加入！
PDD人力资源部
